Aleksandra Titkow

Z branżą doradztwa personalnego jest związana od 1999 roku. Początkowo zdobywała doświadczenia zarówno w zakresie rekrutacji, jak i w projektach dotyczących oceny i rozwoju. Obecnie specjalizuje się w prowadzeniu przedsięwzięć w obszarze diagnozy potencjału pracowników z wykorzystaniem metody Assessment i Development Centre, w ramach procesów planowania rozwoju zawodowego, zarządzania talentami oraz wielu innych projektów dotyczących strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Jako trener prowadzi szkolenia z zakresu oceny kompetencji metodą Assessment i Development Centre, metod skutecznej rekrutacji, prowadzenia rozmów oceniających i innych narzędzi wspierających rozwój pracowników. Współpracowała z kilkuset firmami w Polsce, zarówno polskimi, jak i międzynarodowymi, w tym z wieloma z listy 500 największych polskich przedsiębiorstw, włączając w to spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Jest absolwentką Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.